Соціальні зобов'язання перед своїми співробітниками
Через документ професійних даних le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), доступний для своїх працівників
Соціальні декларації
Через заяву в соціальних мережах:
- Іменна соціальна декларація / Déclaration sociale nominative (DSN) щомісяця
- Декларація про працевлаштування працівників з обмеженими можливостями (раніше DOETH) щомісяця, інтегрована в DSN (Déclaration Sociale Nominative / Номінативна соціальна декларація) незалежно від робочої сили компанії та незалежно від кількості працівників з обмеженими можливостями
Збори та внески
- Внесок на професійне навчання (CFP) та розміри 0,55%
- Внесок FNAL ( (Fonds national d'aide au logement / Національний фонд допомоги житлу) за ставкою 0,10% від частини винагороди, обмеженої верхньою межею соціального страхування
Знати
До кількості працівників не враховуються учні, тимчасові працівники, працівники, які підвищують кваліфікацію, а також працівники за строковими договорами, які прийняті на заміщення (декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною, відпустка при усиновленні або відсутній працівник).