Соціальні зобов’язання роботодавця перед своїми працівниками та соціальні декларації, які він повинен зробити, відрізняються залежно від кількості працівників у компанії. Внески на соціальне страхування, які повинен сплачувати роботодавець, і їх ставка також відрізняються залежно від певних порогових значень робочої сили .
Різні порогові показники робочої сили такі: 11, 20, 50 і 199 працівників.
Різні порогові показники робочої сили такі: 11, 20, 50 і 199 працівників.
Знати
До числа працівників не враховуються учні, тимчасові працівники, працівники, які підвищують кваліфікацію, а також працівники за строковими договорами, які прийняті на заміщення (декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною, відпустка при усиновленні або відсутній працівник).
До числа працівників не враховуються учні, тимчасові працівники, працівники, які підвищують кваліфікацію, а також працівники за строковими договорами, які прийняті на заміщення (декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною, відпустка при усиновленні або відсутній працівник).